На основании приказа по Обществу №152 от 16.07.2010.
"Об установлении неполной рабочей недели" по причина экономического характера вынуждены вас уведомить, что с 22 сентября по 21 декабря 2010 года на предприятии вводится режим неполного рабочего времени-однодневная рабочая неделя.
Данный режим устанавливает работу в количестве 1рабочего дня в неделю при неизменной продолжительности рабочего дня.
Оплата труда в период введения режима неполного рабочего времени будет производится из расчёта средней заработной платы скорректированной на фактически отработанное время.
Одновременно сообщаем, что в случае вашего отказа от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени ( о чём необходимо известить отдел кадров в письменном виде) , заключенный с вами трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п.2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации( сокращение численности работников) с предоставлением гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством.
"Об установлении неполной рабочей недели" по причина экономического характера вынуждены вас уведомить, что с 22 сентября по 21 декабря 2010 года на предприятии вводится режим неполного рабочего времени-однодневная рабочая неделя.
Данный режим устанавливает работу в количестве 1рабочего дня в неделю при неизменной продолжительности рабочего дня.
Оплата труда в период введения режима неполного рабочего времени будет производится из расчёта средней заработной платы скорректированной на фактически отработанное время.
Одновременно сообщаем, что в случае вашего отказа от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени ( о чём необходимо известить отдел кадров в письменном виде) , заключенный с вами трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п.2 части первой ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации( сокращение численности работников) с предоставлением гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством.
Добавлено 1 час назад
Комментариев нет:
Отправить комментарий